Hoppa till innehållet
OOrd

Vad betyder diskriminera?

Av Christian Blom Uppdaterad Så kontrollerar vi fakta

diskriminera

verb · diskriminera, diskriminerar, diskriminerade, diskriminerat

Att diskriminera någon är att behandla personen sämre än andra på grund av dennes tillhörighet till en viss grupp, till exempel kön, etnicitet eller religion. Ordet kan även betyda att påvisa eller skilja ut skillnader mellan grupper och företeelser.

Kvinnan diskriminerades på arbetsplatsen eftersom hon inte befordrades på grund av sitt ursprung.

Betydelse

Ordet diskriminera används oftast om negativ särbehandling: att någon missgynnas eller behandlas sämre än andra för att hen tillhör en viss grupp. Det kan handla om att en jobbsökande inte får tjänsten på grund av sitt kön, eller att en elev bemöts sämre på grund av sin religion.

Ordet har även en annan, mer teknisk betydelse: att påvisa eller ge utslag för skillnader mellan olika grupper och företeelser. I den betydelsen används ordet framför allt i vetenskapliga och statistiska sammanhang.

  1. Negativt särbehandla någon på grund av dennes tillhörighet till en viss grupp.
  2. Påvisa eller skilja ut skillnader mellan olika grupper och företeelser, till exempel i en studie eller ett mätinstrument.

Exempel

  • Arbetsgivaren anklagades för att ha diskriminerat en sökande på grund av hennes ålder.
  • Hyresvärden diskriminerade familjen genom att neka dem lägenheten på grund av deras etniska tillhörighet.
  • Problemet med studien är att den inte diskriminerar mellan hög- och låginkomsttagare.

Diskriminering i juridisk mening

Substantivet diskriminering är ett etablerat juridiskt begrepp. I svensk rätt omfattar diskrimineringsförbudet sju diskrimineringsgrunder: kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning samt ålder. Diskriminering innebär juridiskt sett att någon missgynnas eller kränks med samband till en eller flera av dessa grunder.

Diskriminering är förbjudet enligt diskrimineringslagen, som bland annat gäller på arbetsmarknaden, i skolan, inom hälso- och sjukvården och på bostadsmarknaden. Den som anser sig ha blivit diskriminerad kan anmäla detta till Diskrimineringsombudsmannen (DO).

Diskriminering och kränkning

En kränkning är en handling som skadar någons värdighet, men den behöver inte ha något samband med personens tillhörighet till en grupp. För att något ska räknas som diskriminering krävs att missgynnandet eller kränkningen har samband med en diskrimineringsgrund. En kränkning kan alltså vara diskriminering, men alla kränkningar är det inte.

Synonymer och motsatsord

Närliggande uttryck är särbehandla och missgynna. En motsats är att behandla alla lika, det vill säga lika behandling. I den tekniska betydelsen kan skilja ut och särskilja användas som synonymer.

Vanliga frågor

Är det olagligt att diskriminera någon?

Ja, diskriminering är förbjudet enligt diskrimineringslagen, som gäller inom bland annat arbetslivet, skolan och hälso- och sjukvården. Förbudet omfattar sju diskrimineringsgrunder, till exempel kön, etnicitet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Vad kan man bli diskriminerad för?

Enligt svensk lag kan man bli diskriminerad på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Hur kan man anmäla diskriminering?

Den som anser sig ha blivit diskriminerad kan vända sig till Diskrimineringsombudsmannen (DO), som tar emot anmälningar och ger råd och stöd. På arbetsplatser kan man också vända sig till sitt fackförbund.

Källor

Läs också